Le calcul est assez simple. Je dois avoir des coûts de 80 euros pour fabriquer et distribuer mon produit afin de réaliser mes 20 € de marge. Prix imposé, et parfois, profits imposés ! La méthode des coûts cibles n’est rien de moins que cette toute bête soustraction : Coût cible = Prix de vente imposé – profits attendus. La variable d’ajustement habituelle est le prix : je conçois un produit, je le fabrique selon une qualité désirée, je me fixe une marge avec laquelle je dois payer les salaires, le loyer et toutes les charges et j’obtiens mon prix de vente pour lequel j’espère avoir des clients.
Avoir « un carnet d’adresses » est essentiel pour une vie professionnelle bien remplie et permet très souvent de bien démarrer. Les « relations » sont le moyen de communication informelle le plus efficace pour obtenir une réponse favorable à sa demande.
Coup de gueule aujourd’hui, mais là franchement ça fait trop. En quoi le salaire de IBRAHIMOVIC, librement négocié avec son employeur est-il indécent ? Toute la classe politique s’étrangle d’hypocrisie en condamnant unanimement le salaire du footballeur arrivé au PSG. 14 millions d’euros par an, et alors ? On verra bien si l’investissement est rentable, et quand bien même, les qataris font encore ce qu’ils veulent avec leur argent. Et il y a de quoi s'étrangler avec bien d'autres rémunérations, qui elles sont parfaitement injustifiées.
Retour sur l’effet de l’arrivée de Free dans la téléphonie : plus de consommation pour moins cher. Après avoir conquis 2.6 millions de clients environ sur le premier trimestre, l'impact de free sur notre portefeuille est chiffrable et visible. Le régulateur des Telecoms, l’ARCEP, vient de publier son étude définitive sur le premier trimestre 2012. Résultat : sur 1 an, le revenu moyen des opérateurs a baissé de 9.3% entre le premier trimestre 2011 et le premier trimestre 2012.
Cet été, vous avez peut-être choisi de faire un stage, plutôt qu’un job d’été inintéressant mais mieux payé. Néanmoins, depuis la loi de juillet 2011 la règlementation a changée, et le stage est beaucoup mieux encadré, mais moins souple aussi. Le stage est une clef efficace de rentrée dans le monde du travail, mais il doit être désormais intégré à votre cursus de formation, et doit être payé au moins 436.05 euros par mois. Retour sur cette règlementation.
Un arrêt curieux de la cour de cassation est très intéressant sur le contrôle des salariés, et notamment de ses outils personnels. Nous avons vu dans notre article sur le dénomination des fichiers personnels que l’employeur a un droit de regard sur les outils qu’il met à disposition de ses salariés. Mais qu’en est-il des outils qui appartiennent au salarié, et dont il se sert sur le lieu de travail ?
Le contrôle des salariés a pris avec les nouvelles technologies des formes nouvelles. Néanmoins la cours de cassation dans un jugement du 10 mai 2012, a précisé la manière dont vous devez nommer vos fichiers personnels sur votre ordinateur de travail, pour que ceux-ci ne soient pas ouverts sans votre présence.
Pour faire suite à notre article sur les pouvoirs de décisions des salaires des patrons (et ici nous pensons aux grands patrons), et si le patronat n’arrive pas à comprendre, qu’en l’état actuel, l’autorégulation ne fonctionne pas, le salaire des patrons sera encadré, et pas forcément de la meilleure manière. Par ce symbole des rémunérations, la gouvernance de nos grandes entreprises semble elle aussi promise au changement.
Notre très ferme volonté de combattre l’exercice illégal de la profession qui se développe de manière exponentielle dans notre région en nous portant directement atteinte sur le plan économique et en matière d’image, nous a conduit à créer et à diffuser massivement un flyer et son affiche.
Il en aura fallu du temps pour que l'administration se bouge sur les demandes de clarifications sociales, et elle le faisait du bout des lèvres. Mais décidément en ce moi de mai, le changement arrive, bien que pour notre sujet cela est du à la loi de simplification qui a grandement amélioré le champ d'application du rescrit social en ces articles 38 et 39
