La SARL, société à responsabilité limitée est une forme juridique très utilisée en France 77 % des sociétés créées en 2012 étaient des SARL. En effet, la SARL permet à la fois d’être une personne morale indépendante du créateur avec une responsabilité limitée aux apports, et en même temps société de personnes, forme qui privilégie les personnes au détriment des capitaux (société dite « intuitu personae ») où la confiance à l’intérieur de la société est le principal moteur.
Exemple de Procès-verbal d’assemblée générale ordinaire de la SARL JESUISUNGENIE :
Il faut comprendre que l’expert-comptable est une personne de talent qui est en mesure de comprendre une multitude de choses. Pourtant, peu de personnes sont capables de maîtriser des sujets aussi différents que l’expertise comptable et le marketing. Ainsi, pour un travail de qualité, créer un réel impact et obtenir un retour sur investissement sur des éléments aussi précis que sont le marketing et la communication, il vaut mieux faire confiance à une agence de communication spécialisée.
Les cabinets d’expertise-comptable vivent une époque de changements. En effet, alors que les prestations classiques de tenues des comptes en lien avec la fiscalité représentent 70 % de leur chiffre d’affaires, leur rentabilité est en constante diminution. Ces prestations sont de plus en plus sous-traitées à l’étranger par les grands du secteur. Il faut donc se réformer, se concentrer sur l’expertise et le savoir-faire, le conseil, les services auprès des entreprises qui n’attendent plus aujourd’hui seulement des comptes annuels et une liasse fiscale, mais un véritable accompagnement dans leurs projets et leur quotidien.
Ce n’est qu’en 2012 que les cabinets d’expertise-comptable ont pu faire de la publicité (Article 152 du code de déontologie, porté par le décret du 30 mars 2012) avec la limite de « ne pas porter atteinte à la décence et à la dignité de la profession, comporter un contenu empreint de retenue… » Le principe est donc de permettre aux professionnels de faire de la publicité.
Le Comité Interministériel pour la Modernisation de l’Administration Publique (CIMAP) du 17 juillet 2013 a adopté un large programme de simplification, notamment des démarches administratives et des normes législatives et règlementaires : 200 mesures, dont 142 mesures nouvelles et 59 chantiers en cours.
Les clients attendent aujourd’hui des experts comptables qu’ils leur fournissent de l’analyse et du service en plus de la liasse fiscale. Si le bilan, le compte de résultat et les documents administratifs sont la base de la production des comptes, le cabinet d’expertise-comptable qui n’apporte pas de conseils périclitera à coup sûr. Ce n’est plus une simple externalisation de l’établissement de documents administratifs et comptables que les clients demandent mais un accompagnement personnel et professionnel. En effet, en matière de création d’entreprise, compte tenu de la complexité de notre système social et fiscal, le conseil de l’expert-comptable s’avère précieux voire indispensable à l’entrepreneur qui doit plutôt se concentrer sur la gestion de sa société, son développement et sa pérennisation.
M. Joseph Zorgniotti, candidat « ECF - Union des libéraux - Promouvoir », est élu à la présidence du CSOEC (Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables) et succède à Mme Agnès Bricard qui est également attachée au syndicat ECF.
Pourtant pénurie de candidats ne signifie pas recrutement au rabais, bien au contraire : les employeurs affichent des exigences à la hausse : maîtrise de l’anglais, fiabilité à toute épreuve, expertise des systèmes d’information, excellente communication… et le candidat idéal allie expertise technique, ouverture internationale et savoir être !
Un cabinet d’Expertise-comptable est généralement organisé d’une manière hiérarchique assez précise et ce, quelle que soit sa taille. On distingue 4 postes essentiels : les stagiaires ou apprentis, l’assistant ou le collaborateur, le chef de mission et enfin le ou les experts-comptables et commissaires aux comptes.
Il est assez classique de trouver encore aujourd’hui, l’assistant en charge d’un client qui réalise toutes les tâches associées à ce client : la comptabilité, la paie, la fiscalité, etc.
