Stages en entreprises : les règles.
Cet été, vous avez peut-être choisi de faire un stage, plutôt qu’un job d’été inintéressant mais mieux payé. Néanmoins, depuis la loi de juillet 2011 la règlementation a changée, et le stage est beaucoup mieux encadré, mais moins souple aussi. Le stage est une clef efficace de rentrée dans le monde du travail, mais il doit être désormais intégré à votre cursus de formation, et doit être payé au moins 436.05 euros par mois. Retour sur cette règlementation.
CAF CAC : DU CHANGEMENT !
Nous vous parlions il y a quelques mois de ce diplôme méconnu qui permet de devenir commissaire aux comptes, sans être expert-comptable, avec l’idée que la réforme n’était pas achevée : le certificat d'aptitude à la profession de commissaire aux comptes ou CAFCAC. Et bien, la réforme attendue devrait s’appliquer à partir du 01 juillet. Au programme masterisation, certificat préparatoire et programme du CAFCAC calé sur celui du DSCG
Si vous enregistrez vos collègues : laissez l’appareil dans votre veste !
Un arrêt curieux de la cour de cassation est très intéressant sur le contrôle des salariés, et notamment de ses outils personnels. Nous avons vu dans notre article sur le dénomination des fichiers personnels que l’employeur a un droit de regard sur les outils qu’il met à disposition de ses salariés. Mais qu’en est-il des outils qui appartiennent au salarié, et dont il se sert sur le lieu de travail ?
Nommez bien vos fichiers personnels !
Le contrôle des salariés a pris avec les nouvelles technologies des formes nouvelles. Néanmoins la cours de cassation dans un jugement du 10 mai 2012, a précisé la manière dont vous devez nommer vos fichiers personnels sur votre ordinateur de travail, pour que ceux-ci ne soient pas ouverts sans votre présence.
Jobs d’été : dépêchez-vous !
Un job d’été, c’est quoi ? Eh bien c’est un travail comme un autre, pour une période déterminée. Moins valorisant professionnellement qu’un stage, mais mieux payé, il ajoute malgré tout une ligne à votre CV, montre que vous êtes un être responsable et capable de trouver un emploi. Car il va falloir chercher ! Envoyer des CV, des lettres de motivation, signer un contrat de travail… Ne prenez pas cette phase de recherche à la légère, ce n’est pas si évident que ça.
RESCRIT SOCIAL : ENFIN !
Il en aura fallu du temps pour que l'administration se bouge sur les demandes de clarifications sociales, et elle le faisait du bout des lèvres. Mais décidément en ce moi de mai, le changement arrive, bien que pour notre sujet cela est du à la loi de simplification qui a grandement amélioré le champ d'application du rescrit social en ces articles 38 et 39
Responsabilité civile du CAC : il faut parfois savoir refuser de certifier !
Un jugement récent du TGI de Paris est édifiant, en ce que la responsabilité civile du CAC n'est pas engagée car il a refusé de certifier. Ce jugement est celui là : TGI PARIS-9e ch. 1Re sect. -10 janvier 2012, et vous le trouverez dans le bulletin 165 de la CNCC.
TRIPLE HA ! : Ne vous faites pas dégrader !
Encore une fois la bourse replonge, les tensions se ravivent, l'économie titube, on est mal. La situation n'est pas tellement meilleure qu'il y a quelques semaines, on regarde les trous noirs grecs et espagnols aspirer l'Europe... un long week-end s'annonce, il est temps de se détendre. Vous avez écumé les deux jeux que je vous avais présentés le mois dernier, on s'est bien amusé, mais il faut du neuf. Alors sauvons le capitalisme avec un nouveau jeu de cartes bien sympa : Triple HA !
Vers un ISF intelligent !
Marc Simoncini, le fondateur de Meetic, a fait une remarquable synthèse de la fracture entre l’idéologie fiscale dans notre pays et la lourde tâche des investisseurs et des entrepreneurs. Que l'ISF soit revu à la hausse, c'est une chose, l'ancien barème devrait être rétabli cet été, mais qu'il reste absurde en est une autre. Le problème que soulève cet entrepreneur est révélateur. Son cas, est certes très particulier, et pourrait sembler marginal, mais en réalité, c’est bien la philosophie au cœur de la conception française de l’entrepreneuriat et de l’investissement qui est posée.
Rémunération des patrons : qui décide quoi ?
C’est au tour du patron de l’assureur AVIVA de démissionner suite à la polémique sur sa rémunération après une fronde de ses actionnaires, 54% ayant voté contre le rapport sur les rémunérations des dirigeants. Avant lui, ce sont les patrons de CITIGROUP ou de BARCLAYS qui ont dû démissionner ou renoncer à une partie de leur bonus. Il n’y a pas qu’en France où la question se pose. Pourtant, ces votes d’actionnaires ne sont pas contraignants la plupart du temps. Alors qui décide quoi, et est-ce que les actionnaires ou associés sont correctement informés ?
Utilisons enfin l’annexe des comptes annuels.
En cette période de fin de bilans, l'annexe des comptes annuels est un document obligatoire depuis le PCG 1982, et pourtant il faut encore se battre pour la trouver correctement employée. L'annexe des comptes doit fournir des éléments de compréhension supplémentaire par rapport au bilan et au compte de résultat, et ne pas être un simple récapitulatif des tableaux de la liasse fiscale. C'est souvent l'élément « presse-bouton »par excellence, et qui au final ne dit rien au lecteur des comptes, et ne sert à rien. C'est dommage, ce pourrait être un véritable outil de transparence financière.
Introduction en bourse
Une introduction en bourse c’est quoi ? C’est la vente de titres de la société auprès des investisseurs, du public, des salariés, de tous ceux qui veulent participer à la croissance d’une société anonyme (la SA est la seule forme juridique à pouvoir le faire), parce qu’ils croient en son développement. Ce n’est pas un terme juridique, on lit « offre publique de titres financiers » ou « admission sur un marché réglementé » si on lit les documents officiels. On va donc vendre au plus grand nombre des actions de la société en bourse, que chacun pourra ensuite s’échanger selon une valeur qui va varier en fonction de l’offre et de la demande.
Délais de paiement : appliquons la loi !
Les délais de paiement sont essentiels pour la survie d'une entreprise par le flux de trésorerie qu'ils génèrent. Une entreprise en bonne santé, avec de bons résultats, un bon bilan et un carnet de commande plein peut mourir à cause d'une trésorerie à sec qui ne lui permet plus à très court terme de faire face à des échéances. Ce problème est fondamental pour les TPE/PME. La loi exige un paiement au maximum à 60 jours à compter de l'émission de la facture ou 45 jours fin de mois, mais les sanctions sont trop faibles. Faisons appliquer la loi !
Présidentielle : Que proposent-ils pour vous ?
Nous savons désormais qui sont les deux derniers candidats, et pour vous aider dans votre choix, Comptazine a étudier les propositions envers les étudiants des deux candidats. Dans un premier temps, force est de constater que le sujet n'est pas au cœur des programmes des deux candidats. Si la « jeunesse » est au premier rang des préoccupations, cette jeunesse se concentre plus sur les ages les plus petits que sur les grands du supérieur. Dans un deuxième temps, il faut bien reconnaître que la loi de l'autonomie des universités, les PRES et IDEX (voir notre article consacré à ce sujet), et les mesures en faveur de l'apprentissage comme le quota de 4% d'apprentis dans les entreprises de plus de 250 salariés, ou encore les mesures fiscales dites « zéro charges » (nous vous renvoyons également vers notre article) et la taxe d'apprentissage limitent le champ des possibles sur ce terrain.
Le jeu vidéo français est toujours en vie !
La fiscalité française rarement judicieuse, pour une fois innovait en Europe avec le « crédit d'impôt jeux vidéos ». Cette spécificité française devait être approuvé, à nouveau, par la commission européenne. Ouf, celle-ci a permis la reconduction de ce crédit d'impôt pour quatre nouvelles années, à moins que le nouveau président n'en décide autrement.
