En alternance, il y existe deux types de contrats de travail : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le contrat d’apprentissage est diplômant. Il débouche sur un diplôme d’État : CAP, BTS, Licence, Master… Le contrat de professionnalisation quant à lui est qualifiant. Il atteste que l’on a acquis une qualification professionnelle reconnue : un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
Il faut le rappeler tout de même, l’alternance est un moyen de continuer ses études sans dépenser d’argent dans sa formation (pour l’étudiant évidemment) et où le travail est rémunéré très avantageusement. On va y revenir !
En effet, plus que quelques jours pour bénéficier des aides à l’embauche en alternance qui courent depuis le 1 mars 2011 jusqu’au…30 juin 2012. En effet, en décembre 2011, la mesure avait été prolongée de 6 mois, et ce jusqu’au 30 juin 2012. Il n’est pas sûr que ces mesures soient encore reconduites, vue la difficulté des finances publiques en ce moment, et les coups de « rabots » dans tous les sens.
