Les entreprises plébiscitent l’alternance comme mode de recrutement. C’est aussi un moyen de poursuivre ses études supérieures qui comporte de nombreux avantages : insertion professionnelle, acquisition de compétences pratiques, et bien sûr, un revenu. Pourtant, il est souvent difficile de trouver une place en tant qu’apprenti. C’est pourquoi, afin de convaincre vos futurs employeurs, n’hésitez pas à leur rappeler les nombreux avantages dont ils peuvent bénéficier grâce à l’embauche d’un apprenti !
Le contrat d’apprentissage a pour but d’offrir une formation en alternance à la fois théorique et pratique visant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre reconnu par l’Etat.
