Le CV anonyme a permis de mettre en lumière les inerties du processus de recrutement, à savoir principalement l’homophilie qui veut qu’un recruteur recrute quelqu’un comme lui, et donc un processus de reconduction des compétences, alors que la créativité et les points de vue multiples permettent notamment en temps de crise, de trouver des solutions, des produits originaux...
Des C.V., j’en reçois beaucoup et c’est une catastrophe ! Il est primordial d’être très vigilant sur la mise en forme et les fautes d’orthographe et de grammaire. Si je passe 20 secondes sur un C.V., c’est qu’il est intéressant ; au-delà, il est très intéressant. Quant à la lettre de motivation, elle n’est pour moi pas obligatoire.
