Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Le calcul se fait donc assez aisément, chaque salarié a le droit au minimum a 30 jours ouvrables par an, soit 5 semaines. Pour les sociétés qui calculent leurs congés payés en jours ouvrés, cela représente 25 jours ouvrés.
