Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant son devenir à long terme. C’est pourquoi, on attend du service des Ressources Humaines qu’il trouve « la personne correspondant le mieux au poste à pourvoir ». Les ressources humaines jouent donc un rôle central dans la vie de l’organisation car il est crucial pour l’entreprise de s’entourer de collaborateurs dont les capacités cognitives, les compétences, la personnalité… sont le plus en adéquation avec la définition du poste à occuper. Par ailleurs, un recrutement comporte aussi des enjeux financiers non négligeables. En effet, tout processus d’embauche a un coût pouvant se chiffrer de façon assez précise...
