Il faut bien comprendre que peu importe votre bonne présentation […]
Chaque salarié ne produit pas le même effort pour l’entreprise. Certains se donnent corps et âme et méritent d’être récompensés alors que certains autres salariés se classent plutôt dans une catégorie “poids mort” pour la société. Comment récompenser ceux qui le méritent ? Comment booster ceux qui pourraient s’investir plus ?
Décrypter son bulletin de paie est essentiel. Dans un premier temps, développons les notions principales dont nous aurons besoin pour comprendre correctement ce papier à conserver sans limitation de durée.
Coup de gueule aujourd’hui, mais là franchement ça fait trop. En quoi le salaire de IBRAHIMOVIC, librement négocié avec son employeur est-il indécent ? Toute la classe politique s’étrangle d’hypocrisie en condamnant unanimement le salaire du footballeur arrivé au PSG. 14 millions d’euros par an, et alors ? On verra bien si l’investissement est rentable, et quand bien même, les qataris font encore ce qu’ils veulent avec leur argent. Et il y a de quoi s'étrangler avec bien d'autres rémunérations, qui elles sont parfaitement injustifiées.
