La recherche de stage représente une démarche laborieuse. Les stages sont de tous niveaux d’études, pour les étudiants de quelqu’horizon qu’ils viennent, université, école ou pour les élèves, de BTS/DUT et autres.... Il existe également des disparités d’une filière professionnelle à l’autre, certaines entreprises recrutant plutôt des stagiaires...
Face aux difficultés accrues dans un contexte économique dégradé, aider le futur stagiaire à trouver son stage devient indispensable. Cela revient à considérer l’accompagnement à la recherche de stage comme relevant de la responsabilité de l’établissement de formation. C’est un rôle que ce dernier doit s’attacher à assurer.
Bien que divers systèmes, outils et supports soient à la disposition des futurs stagiaires pour faciliter leur recherche de stage, il n’en demeure pas moins que l’exercice est difficile.
Nous voudrions soulever une erreur souvent commise par les jeunes diplômés : ne mettez pas en avant plus qu’il ne le faut votre école ou votre cursus : mettez-vous en avant. Il arrive que les CV et les lettres de motivation soient une publicité pour l’école ou le diplôme que vous passez ou que vous avez passé : l’employeur ne recrute pas votre diplôme mais vous ! Quelles sont les compétences que vous avez, quelle est votre expérience professionnelle, etc.
Cet été, vous avez peut-être choisi de faire un stage, plutôt qu’un job d’été inintéressant mais mieux payé. Néanmoins, depuis la loi de juillet 2011 la règlementation a changée, et le stage est beaucoup mieux encadré, mais moins souple aussi. Le stage est une clef efficace de rentrée dans le monde du travail, mais il doit être désormais intégré à votre cursus de formation, et doit être payé au moins 436.05 euros par mois. Retour sur cette règlementation.
